Nicht beansprucht: Wir arbeiten an Time Doctor ?
Time Doctor Bewertungen: 4.5/5 – Sehr gut bewertet
Time Doctor ist ein robustes Zeiterfassungstool, das die Produktivität und Effizienz von Einzelpersonen und Teams gleichermaßen steigern soll. Es bietet detaillierte Einblicke in die Arbeitszeitnutzung und verfügt über Funktionen zur Überwachung der Web- und App-Nutzung.sage, Erstellen von Arbeitszeitnachweisen und Einrichten von Warnmeldungen bei unproduktivem Verhalten. Darüber hinaus ermöglicht es eine nahtlose Integration von Projektmanagement und Gehaltsabrechnung und ist damit eine vielseitige Wahl für Unternehmen, die ihre Arbeitsabläufe und Verantwortlichkeiten optimieren möchten.
| Kompetenzen |
API
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|---|---|
| Kategorie |
Vertriebspartner
Mittlerer Markt
Freiberufler
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| Benutzerfreundlichkeit |
Anfänger
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| Einsatz | Cloud / SaaS / Webbasiert, Desktop-Mac, Desktop-Windows, mobiles Android, mobiles iPhone, On-Premise-Linux |
| Unterstützung | E-Mail/Helpdesk, FAQs/Forum |
| Training | Dokumentation |
| Sprachen | Englisch |
Vergleichen Time Doctor mit anderen beliebten Tools in derselben Kategorie.
Unsere Hausverwaltungsfirma nutzt Time Doctor, um die außerhalb des Büros verbrachte Zeit zu erfassen und zu verwalten – sei es für Fahrten zum Objekt, externe Meetings oder die Arbeit im Homeoffice oder anderswo. Viele unserer Gespräche mit Vorständen und der Hausverwaltung finden abends statt, und Time Doctor ist hilfreich, um zu visualisieren, wie viel Zeit diese Gruppen dafür aufwenden.
Die Felder für die Aufgabenbeschreibung von Nicht-Computern unterliegen Beschränkungen hinsichtlich der Hinzufügung von Details.
Time Doctor überwacht die Computeraktivitäten, kann aber so eingestellt werden, dass es bei Computeraufgaben pausiert. Es lässt sich auch für nicht-computerbezogene Vorgänge wie Baustellenbesuche oder Besprechungen anpassen. Beim Ausfüllen von Stundenzetteln ist es sehr hilfreich.
Die Tatsache, dass es diskret ist, der Screenshot und wie er mir die Aufschlüsselung der Arbeit zeigt, hilft wirklich sehr.
Die Kosten und die Tatsache, dass ich die Höhe der Kontogebühr selbst anfragen muss, haben mich völlig im Unklaren darüber gelassen, wohin mein Geld fließt. Auf meiner Einstellungsseite wurde mir angezeigt, dass ich zeitweise nur 16 Dollar zahlen kann. Ich habe sogar Screenshots davon, aber ich wurde gezwungen, Hunderte von Dollar zu bezahlen.
Meine Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus und sind sehr unproduktiv. Ich habe herausgefunden, dass sie nicht gearbeitet haben und konnte sie motivieren und ihnen helfen, wieder professionell zu arbeiten.
Als Angestellter genieße ich Flexibilität und Kontrolle über meine Arbeitszeit. So wird sichergestellt, dass alle geschäftlichen Aufgaben erfasst und nichts verschwendet wird. Ich kann meine Arbeitszeiten jederzeit einsehen und auch mobil arbeiten. Als Arbeitgeber habe ich jederzeit den Überblick über die Aufgaben, die Produktivität und die Arbeitsprotokolle meiner Mitarbeiter.
Als Arbeitgeber kann ich keine Berichte über Nachtzuschläge erstellen.
Als Angestellter bestand das Problem bisher darin, dass meine geschäftlichen Aufgaben außerhalb der Arbeitszeit nicht erfasst wurden. Mit Time Doctor kann ich meine geschäftlichen Aufgaben nun jederzeit dokumentieren, sodass meine Zeit nicht mehr verschwendet wird! Als Arbeitgeber gab es Probleme mit der Glaubwürdigkeit der Berichte der Mitarbeiter zur Remote-Einrichtung und der Produktivität jedes Einzelnen. Time Doctor löst diese Probleme, da es alle Aspekte der Produktivität blitzschnell erfasst und dokumentiert!
Das Team-Dashboard ist super, um einen Überblick über die Leistung aller zu bekommen. Auch die Screenshots sind klasse; sie helfen uns sehr dabei, sicherzustellen, dass die Teammitglieder an den richtigen Aufgaben arbeiten.
Ich finde an Time Doctor absolut nichts auszusetzen. Wir sind von einer vorherigen Tracking-Software auf Time Doctor umgestiegen und finden es deutlich angenehmer und übersichtlicher in der Anwendung.
Um sicherzustellen, dass Remote-Teams an den richtigen Kunden arbeiten und weniger Zeit im Büro verbringen, setzen wir auf Zeiterfassungssoftware, um die Zusammenarbeit im Team zu gewährleisten. Der Vorteil: Die Produktivität bleibt erhalten, da das Team weiß, dass wir seine Arbeit mit Time Doctor überwachen.
Ich finde die Plattform sehr benutzerfreundlich. Sie ist einfach zu bedienen und ermöglicht es unseren virtuellen Assistenten, die Uhrzeit abzulesen.
Ich wünschte, es wären 5-8 Dollar pro Person ab 10 Personen!
Derzeit keine. Sie sind überaus hilfsbereit!
Mir gefällt, dass es detaillierte Informationen liefert, wie zum Beispiel besuchte Webseiten, Screenshots und unproduktive Zeiten.
Ich finde das nicht unbedingt schlecht, aber wenn man die App zum ersten Mal auf den Desktop herunterlädt, beginnt sie automatisch, die Nutzungsdauer des Computers zu erfassen. Man muss in die Einstellungen gehen, um das zu ändern.
Es hilft dabei, die Produktivität der Mitarbeiter im Blick zu behalten. Außerdem entfällt für Auftragnehmer die Notwendigkeit, Rechnungen für ihre Arbeitsstunden auszustellen, da diese nun automatisch an Ihr Zahlungssystem übertragen werden können.
Unternehmen, die Time Doctor nicht zur Zeiterfassung ihrer Mitarbeiter nutzen, verpassen viele nützliche Funktionen. Auch für Administratoren (Nicht-Mitglieder) bietet Time Doctor alle nötigen Einstellungen, um Arbeitszeiten, Bildschirmaktivitäten und sogar Mausklicks zu erfassen. Dashboard und Zeiterfassungsbericht sind farblich gekennzeichnet, sodass bearbeitete Stunden und die jeweilige Plattform, von der sie erfasst wurden, leicht erkennbar sind.
Ich lege großen Wert auf Benutzeroberflächen und Berichte. Daher wäre ein besseres Layout für die PDF-Datei fantastisch. In Schwarz-Weiß ist sie zwar in Ordnung, aber ein tabellarisches Layout mit ansprechenderen Schriftarten wäre sicherlich besser.
Es ist schwieriger geworden, den Arbeitsalltag aller zu verfolgen, insbesondere jetzt, wo wir alle im Homeoffice arbeiten. Mit Time Doctor können Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen Arbeitszeiten, Arbeitsabläufe und Arbeitsmoral der anderen im Blick behalten. Mitarbeiter können konzentriert arbeiten und sind sich der anfallenden Screenshots bewusst, ohne sich kontrolliert zu fühlen.
Die Tatsache, dass ich Schichtbeginn und -ende festlegen kann. Außerdem kann ich überprüfen, ob jede einzelne Stunde bereits geleistet wurde.
Die Tatsache, dass ich nicht finden oder sehen kann, wo ich das Design ändern kann.
Dadurch wird das Problem der Leerlaufzeit vermieden. Es hilft dabei zu überprüfen, ob die Bewerter produktiv sind oder nicht.
Wir können die Arbeitszeit jedes Mitarbeiters problemlos erfassen.
Uns gefallen alle Funktionen und Vorteile von Time Doctors.
Die Bearbeitung der Stundenzettel. Sie hilft dem Unternehmen, alle von den Mitarbeitern vorgenommenen Änderungen nachzuvollziehen.
Die meiste Zeit, die Doctor innehat, ist die Kontrolle über die Arbeitsdauer, die Sie in die Projekte einbeziehen müssen, die Ihr Unternehmen am längsten in Anspruch genommen hat, und zwar in wenigen Minuten und mit der Möglichkeit, die Kosten zu vergleichen, von denen die Zeit profitiert Achten Sie nur darauf, dass Sie sich um Ihre Aufmerksamkeit kümmern. Darüber hinaus ist es uns gestattet, in Bereichen, die mehr persönliche Anforderungen erfordern, nach der Ladung der Arbeit und der invertierten Zeit auf Ihren Kunden angewiesen zu sein.
Die Implementierung auf einer zweiten Plattform ist kompliziert, zusätzlich zu den Fehlern bei der Überlieferung in verschiedenen Teilen des Abschnitts, in denen die Verwendung des Systems nicht möglich ist. Bei anderen Hinweisen muss Time Doctor2 den Benutzern der ersten Version Priorität einräumen, da die automatische Migration nicht möglich ist und die Funktionen der Originalversion nicht mehr auf die neue Version beschränkt sind. Es gibt Fehler bei der Bekanntgabe von Altlasten und die Tatsache, dass eine Website den Zugriff über Google erlaubt, aber nicht auf die App zutrifft, und das hat bei vielen Nutzern zu Problemen geführt.
Wir haben keine genaue Kontrolle über die Zeit, die wir zu jedem Kunden eingeladen haben, und wir dürfen dies vorführen, bevor wir wissen, wie wichtig und relevant der Kunde ist und wie hoch die Aufmerksamkeit jedes Kunden ist. Es ist auch möglich, die Zeit zu prüfen, in der Sie effektiv arbeiten können, und wenn Sie sich nicht sicher sind, müssen Sie die Mitarbeiter filtern, die wirklich viel Mühe haben, und loslegen, was nicht der Fall ist. Als zusätzlichen Vorteil haben wir auch die Möglichkeit, gute Elemente in der Arbeitsausrüstung zu filtern und sie zu trennen.