Zoho Recruit Pricing: $30.00 zu $90,00/Monat

ATS ist gut! Die Preise sind auch fair! Alles klar.

Der Prozess zur Erstellung von Angebotsbriefen, insbesondere für Praktikanten, kann verbessert werden.

Anwendungen an einem Ort anzeigen

Design und Funktionen. Das Design wirkt elegant und modern. Das System ist benutzerfreundlich.

Ich bin von allem begeistert. Nur könnte es etwas schneller sein.

Kostengünstige Bewerbermanagementsysteme sparen zudem Zeit beim Parsen von Lebensläufen.

Ich habe erst vor Kurzem mit der Evaluierung der Software begonnen, aber bisher macht sie einen funktionsreichen und intuitiv bedienbaren Eindruck.

Als Kleinunternehmen mit nur 25 Mitarbeitern mache ich mir Sorgen um den Preis.

Verkürzung der Zeitspanne von der Veröffentlichung bis zum Angebot

Ich hatte kürzlich das Vergnügen, Recruit zu nutzen. Zoho Für den Personalbedarf meines Unternehmens habe ich Recruit genutzt und muss sagen, dass es meine Erwartungen in vielerlei Hinsicht übertroffen hat. Da ich eng in den Rekrutierungsprozess eingebunden bin, kenne ich bereits verschiedene Plattformen, aber Recruit hat mich wirklich überzeugt. Zoho zeichnet sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche, seine leistungsstarken Funktionen und seine nahtlose Integration aus.

Die Preise könnten für kleine Unternehmen und Start-ups etwas zu niedrig sein.

Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und der Datenbank

Meine Lieblingsfunktionen sind die Videointerviews, das Feedbackformular sowie die Kandidaten- und Kundenportale. Insgesamt vereinfacht das System den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bewerbungseingangsphase bis zur Einstellung – und sorgt so für mehr Transparenz und eine bessere Kommunikation im Team.

(Wir haben die Version für Personalvermittlungsagenturen getestet.) Mir gefällt nicht, dass sie versuchen, jeden Zugang zum Kundenportal einzeln abzurechnen; das ist der größte Kostenfaktor. Außerdem sind Videointerviews begrenzt und kosten extra.

Zoho Recruit bündelt alle Informationen für die Beteiligten – Team, Kandidaten und Kunden. So behalten Sie in jeder Phase den Überblick und können während des gesamten Prozesses besser kommunizieren.

Zoho ist effizient, kostengünstig und leistungsstark.

Nichts Relevantes. Es ist großartig, wie es ist. Keine Beanstandungen.

Automatisierung, Massen-E-Mails, Datenbankverwaltung usw.

ZOHO Recruit ist eine dynamische und funktionsreiche Recruiting-Plattform, die alles Notwendige in einer intuitiven und leistungsstarken Lösung vereint und dabei auch für kleinere Personalvermittlungsagenturen absolut erschwinglich ist. Im Vergleich zu anderen Produkten dieser Kategorie ist sie deutlich robuster und wesentlich einfacher zu implementieren und zu bedienen. Ich nutze die Plattform täglich und musste nur selten den Support kontaktieren. Die wenigen Male, als ich Hilfe benötigte, war diese jedoch schnell und sehr effektiv. Auch die Integration ist problemlos. ZOHO Recruit bietet Browser-Erweiterungen und ermöglicht den Zugriff auf mehrere Premium-Jobbörsen, für die andere Plattformen eine Gebühr erheben. Die verfügbaren Drittanbieter-Integrationen ermöglichen es auch kleineren Unternehmen und Agenturen, zu wachsen und zu expandieren. ZOHO Plattform.

Es kann etwas schwierig sein, Ihre Unternehmensidentität verifizieren zu lassen, wenn Sie keine etablierte Online-Präsenz haben.

Als freiberuflicher Personalberater, der kürzlich zu einer kleinen Agentur expandiert hat, war ich stark von Kunden abhängig, die mir einen Zugang zu LinkedIn Recruiter zur Verfügung stellten und schließlich, im Zuge meines Geschäftswachstums, ein Abonnement für Recruiter Lite erwarben. Mit dem Wachstum meines Kundenstamms war es jedoch sehr frustrierend festzustellen, dass LinkedIn keinerlei skalierbare Lösungen zwischen Recruiter Lite und der erschreckend teuren Vollversion von Recruiter anbot. Notgedrungen testete ich verschiedene Plattformen wie JobDiva, BullHorn und Recruit CRM, war aber entweder mit der unintuitiven Benutzeroberfläche oder dem Funktionsumfang der günstigeren Plattformen unzufrieden. Schließlich jedoch… ZOHO Recruit hat nicht nur diese Probleme für mich gelöst, sondern mir letztendlich auch ermöglicht, meinen Kundenstamm zu erweitern und zusätzliche Stellenangebote souverän anzunehmen. Zudem konnte ich die strategische HR-Projektunterstützung ausbauen, indem ich die Plattform skalierte, um die Organisation und Strukturierung der Kandidatenansprache und -gewinnung zu verbessern und detailliertere Fortschrittsberichte zu erstellen. Durch die Automatisierung, die die umfassende Vernetzung ermöglicht, wurden auch andere administrative Aufgaben vereinfacht. ZOHO Dank der Bereitstellung von Recruit für andere Drittanbieteranwendungen konnte ich auch die Produktivität im Backoffice steigern, ohne mich überlastet und überfordert zu fühlen.

Einfach und benutzerfreundlich. Das Produkt funktioniert einwandfrei und ist kostengünstig.

Die Tutorials könnten besser sein, aber das ist vielleicht nur meine Meinung.

Ich leite eine kleine Personalvermittlungsagentur und wir nutzen dieses CRM-System zur Zusammenarbeit und zur Verwaltung unserer Kandidaten und Kunden. Es funktioniert einwandfrei in unserem Team und ich habe keinerlei Beanstandungen.