HR-Software ist eine digitale Lösung zur Verwaltung und Automatisierung vieler alltäglicher Aufgaben im Personalmanagement. Es umfasst in der Regel eine Reihe von Funktionen, darunter Gehaltsabrechnung, Sozialleistungsverwaltung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Leistungsmanagement und Personalbeschaffung. Durch die Zentralisierung von Daten und Prozessen steigert HR-Software die Effizienz, verbessert die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und hilft Unternehmen, ihre Belegschaft besser zu verwalten.
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